Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California

Divulgación en relación con la ley de transparencia en las cadenas de suministro de California (TISCA)

Fecha de entrada en vigencia:  31 de julio de 2015

En Savers, empresa conocida comercialmente como las tiendas de segunda mano Savers, Value Village y Unique (en conjunto, “Savers”), nos tomamos muy en serio las preocupaciones en torno a la esclavitud y la trata de personas en la cadena de suministro. La mayoría de los productos a la venta en las tiendas de Savers consisten en ropa, accesorios y artículos para el hogar usados en buenas condiciones que llegan a las tiendas de Savers a través de las donaciones a nuestros socios sin ánimo de lucro que hacen consumidores como tú. Con respecto a la cantidad limitada de productos nuevos que importamos para vender en nuestras tiendas, como disfraces de Halloween, decoración para las fiestas y ropa de temporada, en Savers esperamos que nuestros proveedores cumplan con toda la legislación aplicable, incluidas las leyes que regulan las prácticas laborales en países donde se fabrican tales productos. Si en Savers llegáramos a enterarnos de que un proveedor no ha cumplido con sus obligaciones legales y con nuestra propia política de Responsabilidad social, tomaremos las medidas adecuadas en contra de ese proveedor. 

Certificación

En Savers nos abastecemos de artículos y productos nuevos de terceros proveedores (“Proveedores”) y directamente a través de fabricantes (“Fabricantes de abastecimiento directo”). De acuerdo con la política de Responsabilidad social de Savers, adoptada en 2015, todos los artículos que produzcan para Savers, o que les vendan a Savers, deben fabricarse de conformidad con lo siguiente:

  • No debe emplearse ni tolerarse el trabajo infantil, el trabajo no abonado o el trabajo forzado.

  • Los trabajadores no pueden estar expuestos a condiciones excesivamente peligrosas o insalubres.

  • El lugar de trabajo debe estar libre de cualquier forma de acoso, lo que incluye agresión y coerción sexuales, amenazas, malos tratos, explotación, discriminación u hostilidad por motivos de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad u orientación sexual.

  • Los trabajadores deben recibir un trato justo, digno y respetuoso.

  • El salario que se les paga a los trabajadores debe igualar o superar el salario mínimo legal en la jurisdicción donde se lleve a cabo la labor.

  • El Proveedor/Fabricante de abastecimiento directo y sus contratistas deben conservar registros escritos que demuestren el cumplimiento con las disposiciones de esta política de Responsabilidad social, y deben poner esos registros a disposición de Savers previa solicitud.

A partir de la adopción de nuestra política de Responsabilidad social, en Savers exigimos que cada uno de nuestros Proveedores y Fabricantes de abastecimiento directo revisen y certifiquen su cumplimiento con el Código de conducta de proveedores de Savers, que incluye nuestra política de Responsabilidad social.  En Savers no tenemos ninguna conexión con los proveedores o fabricantes originales de la ropa, los accesorios y los artículos para el hogar usados en buenas condiciones que recibimos a través de las donaciones que hacen los consumidores a nuestros socios sin ánimo de lucro. Por lo tanto, no podemos exigir una certificación similar de tales productos.

Verificación

En el caso de los artículos nuevos que importamos en Savers mediante Proveedores y Fabricantes de abastecimiento directo, incluidos productos que se venden bajo el nombre “Savers” o bajo una de nuestras marcas comerciales, nos esforzamos por establecer relaciones comerciales solo con Proveedores y Fabricantes de abastecimiento directo de buena reputación que también abastezcan a grandes empresas de venta minorista con normas éticas exigentes en lo que respecta a la evaluación y el tratamiento de los riesgos de esclavitud y trata de personas en sus cadenas de suministro. Actualmente, en Savers no contratamos terceros para verificar que un Proveedor o Fabricante de abastecimiento directo cumpla con la política de Responsabilidad social de Savers. Con respecto a la ropa, los accesorios y los artículos para el hogar usados en buenas condiciones que recibimos a través de las donaciones que hacen los consumidores a nuestros socios sin ánimo de lucro, en Savers no tenemos ninguna conexión con los proveedores o fabricantes originales de tales artículos donados. Por lo tanto, no podemos llevar a cabo una verificación similar de tales artículos.

Auditorías

En este momento, en Savers no llevamos a cabo auditorías de las instalaciones de nuestros Proveedores y Fabricantes de abastecimiento directo ni contratamos a terceros para llevar a cabo tales auditorías. En ocasiones, empleados de Savers visitan y recorren las instalaciones de los proveedores. Si en Savers observamos una infracción de nuestra política de Responsabilidad social durante una de esas visitas o tomamos conocimiento de que un Proveedor o Fabricante de abastecimiento directo no ha cumplido con la política de Responsabilidad social, podemos suspender al Proveedor o Fabricante de abastecimiento directo en cuestión hasta que pueda demostrar el cumplimiento, o podemos poner término a la relación comercial. Con respecto a la ropa, los accesorios y los artículos para el hogar usados en buenas condiciones que recibimos a través de las donaciones que hacen los consumidores a nuestros socios sin ánimo de lucro, en Savers no tenemos ninguna conexión con los proveedores o fabricantes originales de tales artículos donados. Por lo tanto, no podemos llevar a cabo una auditoría o inspección de los proveedores de tales artículos.

Responsabilidad y capacitación a nivel interno

Pensando en nuestros empleados que son responsables del abastecimiento de artículos nuevos de Proveedores y Fabricantes de abastecimiento directo, en Savers estamos desarrollando un programa de capacitación para formar a esos empleados en temas tales como la trata de personas y la esclavitud, las maneras en que esas cuestiones pueden surgir en la cadena de suministro y el Código de conducta de proveedores de Savers y las prácticas que se describen en la presente Divulgación. Estos empleados encargados de gestionar la cadena de suministro deberán revisar el Código de conducta de proveedores y garantizar que, a su leal saber y entender, los Proveedores y Fabricantes de abastecimiento directo cumplen con la política de Responsabilidad social. Como parte de este programa, si un empleado a cargo de gestionar la cadena de suministro toma conocimiento de una infracción de la política de Responsabilidad social, se le indicará al empleado que informe a un gerente sobre la infracción o, si tal empleado fuera un gerente, tome medidas directas para suspender al Proveedor o Fabricante de abastecimiento directo hasta que pueda demostrar el cumplimiento, o para poner término a la relación comercial. En el manual para los empleados de Savers, se establece el proceso que debe seguir un empleado a la hora de informar a un gerente o a un representante de relaciones con los miembros del equipo sobre un problema de estas características. En Savers tenemos una política estricta de “no tomar represalias” contra los empleados que, de buena fe, denuncien la infracción de una política de la empresa, lo que incluye la política de Responsabilidad social de Savers.